加班 假期工作 个月平均 小时以内 每月超过 小时的月份原则上一年最多 个月 此外，标准 协议和带有特殊条款的 协议使用不同格式的文件，前者使用 ，后者使用 。 如果被派遣劳动者需要加班超过每月 小时或每年 小时的上限，派遣机构必须在与被派遣劳动者签订 协议时向政府机构提交第 号表格。有需要请提前与船公司确认。 注 加班上限 通俗易懂的说明 厚生劳动省 相关文章：《三十六条协定》有哪些特殊规定？工作方式改革相关法律的注意点和关系 四。
协议的注意事项 如何解释 在接受派遣工时，我们想介绍两点雇主应该注意的有关第 条协议的注意事项。 事先与派遣机构确认第 条协议的内容 派遣工受与派遣机构签订的第 条协议的约束，所以如果您想派遣工到贵公司工作，请提前与派遣机构联系，确认加班时间的上限以及是否有特殊规定。是需要的。 如果将贵 爱沙尼亚手机号码列表 公司的 协议错误地适用于派遣工，将违反劳动基准法，将受到处罚，因此请务必确认并理解正确的内容。 考虑派遣劳动者的健康和安全 派遣目的地可以在派遣公司与被派遣工人之间的 协议范围内让被派遣工人加班。
但是，即使在加班限度内，如果工人被迫每周或每月加班，也会对被派遣工人的身心健康造成沉重负担。 依派遣法第三十六条第六项规定，派遣业者应 就被派遣劳动者之安全健康，其事业所之劳动者安全健康相关工作之监督管理人及相关人员，与派遣目的地有联系的人员，规定用人单位必须与派遣机构合作，努力确保被派遣劳动者的安全和健康。 注 派遣工人加班时，除遵守第 条协议外，还应适当考虑工人的健康状况和生命安全。 注 关于确保劳务派遣业务的适当管理和派遣工人保护的法律 电子政府法律搜索 、派遣工加班时间以与派遣单位签订的 协议内容为准。